Cursusoverzicht
De Basistraining Interviewtechnieken is de perfecte start voor iedereen die betrokken is bij het selectieproces en de basisprincipes van effectief interviewen wil leren. Of u nu een beginnende recruiter bent, een HR-medewerker of een manager die regelmatig sollicitatiegesprekken voert, deze training biedt u de tools en kennis om betere selectiebeslissingen te nemen. U leert hoe u een interview voorbereidt, open vragen stelt, actief luistert en de antwoorden van kandidaten objectief evalueert.
In deze interactieve training leert u de essentiële stappen van een succesvol interview. We behandelen de voorbereiding, de opening, de kern van het gesprek, de afronding en de evaluatie. U krijgt praktische tips en oefeningen om uw interviewvaardigheden te verbeteren en zelfverzekerder sollicitatiegesprekken te voeren. De training is gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwde methoden en best practices in de recruitment.
Wat kunt u verwachten?
- Een heldere uitleg van de basisprincipes van interviewen.
- Praktische oefeningen en rollenspellen om uw vaardigheden te verbeteren.
- Tips en trucs om een positieve interviewervaring te creëren.
- Inzicht in de verschillende interviewtechnieken en -structuren.
- Een handige checklist en template voor het voorbereiden van interviews.
Voor wie is deze training bedoeld?
Deze training is geschikt voor:
- Recruiters
- HR-medewerkers
- Managers
- Teamleiders
- Iedereen die betrokken is bij het selectieproces
Syllabus
De Basistraining Interviewtechnieken is opgebouwd uit de volgende modules:
-
Module 1: Introductie tot Interviewen
- Wat is het doel van een sollicitatiegesprek?
- De verschillende soorten interviews.
- De rol van de interviewer.
-
Module 2: Voorbereiding van het Interview
- Het analyseren van de functie-eisen.
- Het opstellen van een interviewguide.
- Het selecteren van de juiste vragen.
-
Module 3: De Interview Technieken
- STAR-methode.
- Open vragen stellen.
- Actief luisteren.
- Doorvragen.
-
Module 4: De Interview Structuur
- De opening van het gesprek.
- De kern van het gesprek.
- De afronding van het gesprek.
-
Module 5: Evaluatie en Besluitvorming
- Het objectief evalueren van de antwoorden.
- Het vergelijken van kandidaten.
- Het nemen van een weloverwogen beslissing.
Over de Instructor
Dr. Sophie Bakker
Dr. Sophie Bakker is een ervaren recruitment consultant en trainer met meer dan 10 jaar ervaring in de HR-sector. Ze is gespecialiseerd in het verbeteren van selectieprocessen en het ontwikkelen van competente interviewers. Sophie heeft een doctoraat in de arbeids- en organisatiepsychologie en is een gecertificeerde trainer. Haar trainingen zijn interactief, praktisch en gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek.
Sophie is gepassioneerd over het helpen van organisaties bij het vinden van de beste kandidaten. Ze gelooft dat een goed interview een cruciaal onderdeel is van een succesvol selectieproces. Haar doel is om interviewers te voorzien van de tools en kennis die ze nodig hebben om objectieve, valide en betrouwbare selectiebeslissingen te nemen.
Testimonials
"De Basistraining Interviewtechnieken was zeer leerzaam en praktisch. Ik heb veel nieuwe inzichten gekregen en mijn interviewvaardigheden zijn aanzienlijk verbeterd." - Mark de Jong, Recruiter bij GreenTech Innovations
"Sophie is een geweldige trainer. Ze weet de theorie op een begrijpelijke en enthousiaste manier over te brengen. Ik kan deze training aan iedereen aanbevelen die betrokken is bij het selectieproces." - Linda Vermeer, HR-manager bij ZorgGroep Nederland
"Dankzij de training kan ik nu met meer zelfvertrouwen sollicitatiegesprekken voeren. Ik weet nu hoe ik de juiste vragen moet stellen en hoe ik de antwoorden van kandidaten objectief kan evalueren." - David Chen, Teamleider bij Finance Solutions
Schrijf u Nu In
Wilt u uw interviewvaardigheden verbeteren en betere selectiebeslissingen nemen? Schrijf u dan nu in voor de Basistraining Interviewtechnieken!