Competentiegericht Interviewen: Vind de Juiste Match

Cursusoverzicht: Competentiegericht Interviewen

Welkom bij de cursus Competentiegericht Interviewen van Recruiters Academie Nederland! Deze training is ontworpen om u te voorzien van de essentiële vaardigheden en technieken die nodig zijn om effectieve, objectieve en valide sollicitatiegesprekken te voeren. In deze cursus leert u hoe u competenties kunt identificeren, relevante vragen kunt stellen en de antwoorden van kandidaten objectief kunt beoordelen met behulp van de STAR-methodiek.

Competentiegericht interviewen is een bewezen methode om de toekomstige prestaties van een kandidaat te voorspellen. Door te focussen op concrete voorbeelden van gedrag in het verleden, krijgt u een helder beeld van de competenties die een kandidaat bezit en hoe deze competenties in de praktijk worden toegepast. Deze cursus is ideaal voor recruiters, HR-professionals, managers en teamleiders die betrokken zijn bij het selectieproces.

Tijdens de cursus leert u niet alleen de theorie achter competentiegericht interviewen, maar krijgt u ook volop de gelegenheid om te oefenen met de geleerde technieken. Door middel van rollenspellen, case studies en feedbacksessies ontwikkelt u de vaardigheden die nodig zijn om succesvolle sollicitatiegesprekken te voeren. Aan het einde van de cursus bent u in staat om objectieve selectiebeslissingen te nemen en de juiste kandidaten voor uw organisatie te selecteren.

Deze cursus bouwt voort op de basisprincipes die in Cursus 1: Basistraining Interviewtechnieken worden behandeld. Het is aanbevolen, maar niet vereist, om eerst Cursus 1 te volgen voordat u aan deze training deelneemt. Cursus 3: Omgaan met Onbewuste Vooroordelen sluit naadloos aan op deze training en biedt u de tools om een eerlijk en inclusief selectieproces te waarborgen.